实验室使用的合同制人员。只要胜任工作且受到监督，并按照实验室管理体系要求工作，可以不签订书面合同。..

第1题

第2题

A、应该保存包括任何重大的变化在内的评审记录 B、应包括被实验室分包出去的所有工作 C、对合同的任何偏离均应通知客户 D、工作开始后如果需要修改合同应重复进行同样的合同评审，并将所有修改的内容通知所有受到影响的人员

第3题

A、由分包实验室出具校准证书 B、执行该工作的实验室应向合同实验室出具校准证书 C、由执行该工作的实验室报告校准数据

第4题

第5题

第6题

第7题

A、A.评价实验室是否具有胜任其所从事的检测/校准工作的能力 B、B.发现实验室存在的问题和监控实验室的运行状态，补充实验室内部的质量控制程序。 C、C.在各种认证、认可、考核评审活动中，作为对技术专家进行现场评审的补充。 D、D.增加客户对实验室能力的信任。

第8题

A、评价实验室是否具有胜任其所从事检测工作的能力 B、作为外部措施以补充实验室内部的质量控制程序 C、对权威机构进行的实验室现场进行补充 D、增加患者和临床对实验室能力的信任度 E、确定实验室能力

第9题

A、A.设备的拥有者 B、B.实验室工作人员 C、C.实验室有资质持证人员

实验室使用的合同制人员。只要胜任工作且受到监督，并按照实验室管理体系要求工作，可以不签订书面合同。