A、是公共管理的必要手段 B、是一种有效的管理工具 C、有利于提高公共部门的绩效 D、有利于改善政府的形象
A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足 B、公共部门绩效评估的规范化程度不足 C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理 D、评估结果带有较强的主观性和不公正性
A、内部评估 B、个人绩效评估 C、组织绩效评估 D、外部评估
A、绩效评估有助于实现人人平等 B、绩效评估有助于实现和落实政府的责任 C、绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率 D、绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系
A、它是公共管理的必要手段 B、它是提高公共部门绩效的动力机制 C、它有利于政府信誉和形象的提高 D、它是一种有效的管理工具
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