形成人力资源市场需要具备哪些条件？ 

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第1题

[判断题] 现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）

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第2题

[判断题] 为了实现对人力资源职能的战略性管理，人力资源部门需要确认自己的服务对象，同时确定人力资源部门提供的产品有哪些以及自己需要通过哪些技术来满足客户的需求。

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第3题

[多选题] 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。

A、有人力资源服务申请表 B、有明确的章程和管理制度 C、建立了信息档案 D、有与其业务范围和规模相适应场所、设施和三名以上专职工作人员

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第4题

[] 在市场经济条件下，（）是实现人力资源优化配置的根本途径。

A、A.人力资源考核 B、B.人力资源招募 C、C.人力资源培训 D、D.人力资源流动

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第5题

[判断题] 在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（）

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第6题

[] 下列关于人力资源管理者应具备的素质中，说法不正确的是（）

A、A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力 B、B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系，因此人力资源管理者不需要具备业务知识 C、C.实施能力包括很多具体的项目，例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等 D、D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质，要以公正的态度来进行工作，不能将个人因素牵扯进工作，工作中要遵守职业道德，不能违背职业操守