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【多选题】

对于企业人员来说，按照其人际关系范围，可以将其职业生涯成功的标准分为（）。

A、自我评价

B、家庭评价

C、企业评价

D、社会评价

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更多“对于企业人员来说，按照其人际关系范围，可以将其职业生涯成功的标准分为（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 礼仪对个人的作用是对于个人来说，礼仪可以建立自尊、增强自重、自信、自爱、为社会的人际交往铺平道路，处理好各种关系。

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第2题

[多选题] 人际关系有很多种分类方法，按表现内容可分为（）。

A、伦理性人际关系 B、短期人际关系 C、长期人际关系 D、法律性人际关系

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第3题

[单选题] 人际关系一般可分为（）人际关系、消极的人际关系和中性的人际关系。

A、激情的 B、积极的 C、友好的

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第4题

[判断题] 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系。

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第5题

[判断题] 公共关系是指企业的人际关系，它主要研究如何从公众利益出发，通过各种社会活动，建立企业同职工、企业同社会公众之间的良好的人际关系。

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第6题

[单选题] 从心理学角度来说，管理层大多会表现三个方面的共性，即对组织的承诺、行为取向、对权利的需求，其中，行为取向是指（）

A、管理人员把自己与组织联系在一起，并把大部分时间消耗在为组织工作上 B、管理人员根据自己的直觉做出判断，企业根据管理人员的工作表现和结果支付报酬 C、管理人员乐于控制事态发展变化，并对其结果产生影响 D、管理人员在企业管理中扮演着人际关系营造者、信息传递者、决策者三重角色

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第7题

[单选题] 在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中废人是（）。

A、人际关系差、业务能力也差的 B、人际关系差、业务能力强的 C、人际关系好、业务能力不够强的 D、人际关系好、业务能力强的

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第8题

[判断题] 就一个组织来说，人际关系的好坏，关系到组织的凝聚力、成员的积极性以及组织是否具有成效。

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第9题

[单选题] 对于贫困青少年提供社会服务来说，目前面临的最主要的问题是（）。

A、物质贫困 B、教育问题 C、精神贫困 D、人际关系

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