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【简答题】

什么是情绪劳动。为什么它对于理解组织行为很重要？

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第1题

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第2题

[简答题] 什么是结构试验的加载制度？它包括哪些内容？为什么对于不同性质的试验要求制订不同的加载制度？

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第3题

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第4题

[简答题] 什么是冠心病？其主要造成哪部分器官组织的病理变化，为什么它被称为是危害人类健康最凶狠的恶魔？

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第5题

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第6题

[简答题] 怎么理解“不符合项”？为什么要对它进行跟踪管理？

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第7题

[简答题] “一般情况下行为是可预测的，因此没有必要正式地研究组织行为”这种说法为什么是错误的？

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第8题

[] 以下属于情绪管理三步分析法的是（）。

A、A.现在我的情绪是什么 B、B.我这样的情绪会导致什么后果 C、C.我为什么会有这样的情绪 D、D.如何有效处理这样的情绪

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第9题

[简答题] 既然工作满意度不是一种行为，为什么还把它作为一个重要的因变量？

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