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【判断题】

集体协商谈判,就属于组织之间的沟通,从根本上讲,集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法,以提高沟通效率,减少摩擦和冲突,争取协商谈判成功。

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第1题

A、某远洋捕捞船船工们选派三名代表在出海前与船主协商工资支付及作业补贴问题  B、某污染型企业员工通过罢工方式要求企业老板改造环保设施,改善劳动条件  C、某国有企业职工代表企业股份制改造问题同管理层协商  D、某公司董事会商讨年终利润如何分配时邀请部分员工代表参加并向他们征求意见  

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第2题

A、三方协商谈判  B、全国性组织之间谈判  C、各行业组织谈判  D、地方工会与雇主组织谈判  E、企业内谈判  

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第3题

A、A、三方协商谈判  B、B、全国性组织之间谈判  C、C、各行业组织谈判  D、D、地方工会与雇主组织谈判  E、E、企业内谈判  

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第4题

A、集体协商提出和协商代表资格确定  B、进入谈判准备阶段  C、正式进行谈判阶段  D、签订集体合同  

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第5题

A、集体协商到提出和协商代表资格确定  B、进入谈判准备阶段  C、正式进入谈判阶段  D、签订集体合同  

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第6题

A、集体协商机制是职工方代表与企业方汲及职工权利事项,为达成一致意见而建立沟通协商解决机制  B、集体协商制度是指职工一方代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈行为制度  C、集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度,另一项是集体合同制度  D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位,劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守办事规程和行动准则  

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第8题

A、将行业或产业工人组织起来  B、集体谈判协议进行协商  C、处理申诉程序  D、解决司法争议  

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