A、停止招聘和裁员的保守战略
B、员工队伍规模扩大
C、员工队伍素质提高和结构优化
D、国际化和跨文化发展
更多“成长型企业的战略是发展和扩张，相应的人力资源发展战略就是（）。”相关的问题
A、A.企业必须分析战略规划期内的宏观经济景气度和产业经济状况 B、B.增长型发展战略必须符合政府管制机构公布的政策法规和条例等约束 C、C.公司必须有能力获得充分的资源来满足增长型战略的要求 D、D.判断增长型战略的合适性还要分析企业文化
A、A.企业可以通过发展提高自身的价值，这体现在经过扩张后企业的市场份额和企业资产的增加 B、B.企业能通过不断变革来创造更高的生产经营效率与效益 C、C.在竞争日益激烈的今天，增长型战略能保持企业的竞争实力，增强企业的竞争优势 D、D.企业文化有可能会使某种战略的实施带来一定的成本
A、A.成长型战略、稳定型战略、收缩型战略 B、B.成本领先战略、差异化战略、集中化战略 C、C.市场营销战略、人力资源战略、财务战略 D、D.研究与开发战略、运营战略、财务战略
A、低成本领先战略、差异化战略、集中化战略、产业结构与竞争战略 B、成长型战略、稳定型战略、收缩型战略 C、市场营销战略、人力资源战略、研究与开发战略、生产作业战略、财务战略 D、密集增长战略、一体化战略、多元化战略、企业并购战略
A、低成本领先战略，差异化战略，集中化战略，产业结构与竞争战略 B、成长型战略，稳定型战略，收缩型战略 C、市场营销战略，人力资源战略，研究与开发战略，生产作业战略，财务战略 D、密集增长战略，一体化战略，多元化战略，企业并购战略
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