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【多选题】

公关策略是指组织根据环境的状况及组织自身的变化，所采取的公共关系行为方式。具体而言，公关策略包括以下哪几种？（）

A、建设型公关

B、维系型公关

C、进攻型公关

D、矫正型公关

E、防御型公关

F、征询型公关

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更多“公关策略是指组织根据环境的状况及组织自身的变化，所采取的公共关系行为方式。具体而言，公关策略包括以下哪几种？（）”相关的问题

第1题

[判断题] 人力资源规划是指组织根据自身战略的需要，用科学的手段来预测组织在未来可能会遇到的人力资源需求状况和供给状况，进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，来满足组织对人力资源数量和质量的要求，从而不仅帮助组织获得实现战略目标，同时确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。

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第2题

[判断题] 零售商战略是指零售企业根据自身经营状况和发展定位，以消费者及市场需求为基础，对企业组织架构、经营理念和管理方法与技术全局性规划与战略性布局，企业后续经营活动围绕既定战略展开。

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第3题

[判断题] 所谓组织的权利对等，是指组织的各个部门，各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。

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第4题

[单选题] 公关调研的基本内容不包括（）

A、社会组织的公共关系状态 B、社会组织的基本状况 C、社会环境状况 D、社会组织的发展前景

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第5题

[多选题] 公关调研的基本内容包括（）

A、社会组织的公共关系状态 B、社会组织的基本状况 C、社会环境状况 D、社会组织的发展前景

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第6题

[单选题] 人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。

A、理论与实践 B、需求与供给 C、精神与物质 D、组织与个人

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第7题

[填空题] （）指国家各级行政机关及工作部门、国有企事业组织等，根据一定时期内国家或地区的发展战略目标，科学预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源供求状况，制定必要的政策和措施，确保组织对人力资源在数量、质量和结构上的需求得以满足的管理活动。

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第8题

[] 目标市场定位是指根据市场的竞争状况和本组织的资源条件，确定自己在目标市场上的竞争地位

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第9题

[多选题] 关于环境影响，下列说法正确的是（）。

A、环境影响通常是指负面的影响 B、环境影响是对环境造成破坏 C、环境影响是指全部或部分的由组织的环境因素给环境造成的不利的变化 D、环境影响是指全部或部分的由组织的环境因素给环境造成的有益的变化

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