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【判断题】

南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于英国模式。()

更多“南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于英国模式。()”相关的问题
第2题

A、政府务员日常电子化管理  B、政府电子化人力资源管理  C、政府务员电子培训系统  D、政府务员电子化绩效考评  E、政府务员电子化福利  

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第3题

A、政府总体形象设计、政府工作全面质量管理  B、政府政策形象管理、政府务员形象管理  C、政府环境形象管理、政府传媒形象管理  D、政府危机管理  

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第4题

A、政府总体形象设计、政府工作全面质量管理  B、政府政策形象管理、政府务员形象管理  C、政府环境形象管理、政府传媒形象管理  D、政府危机管理  

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第5题

A、担任乡级政府领导职务务员  B、担任乡级政府非领导职务务员  C、担任省级政府领导职务务员  D、担任省级政府非领导职务务员  

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第6题

A、县政府务员主管部门  B、设区政府务员主管部门  C、省政府务员主管部门  D、中央政府务员主管部门  

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第7题

A、南京国民政府初期  B、南京国民政府抗战时期  C、南京政府后期  D、南京临时政府时期  

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第8题

A、务员工资比普通职员工资要低  B、普通职员工资是对所付出劳动一种补偿,而务员工资除要维持务员及其家庭生活所需外,还要兼含维持务员在社会中一定身份和地位  C、务员受雇于全体国民,是为全体国民服务,其雇用与否决定权掌握在政府手中,而普通职员是为其雇主服务,其雇用与否决定权掌握在私人业主手中  D、国家与企业状况有所不同,国家财力不像企业盈亏变化那么大,因此务员工资水平也可保持相对稳定  

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第9题

A、务员工资比普通职员工资要低  B、普通职员工资是对所付出劳动一种补偿,而务员工资除要维持务员及其家庭生活所需外,还要兼含维持务员在社会中一定身份和地位  C、务员受雇于全体国民,是为全体国民服务,其雇用与否决定权掌握在政府手中,而普通职员是为其雇主服务,其雇用与否决定权掌握在私人业主手中  D、国家与企业状况有所不同,国家财力不像企业盈亏变化那么大,因此务员工资水平也可保持相对稳定  

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