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【单选题】

企业建立报酬制度应当从实际情况出发,尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生,这是指企业建立报酬制度原则中的()。

A、现实原则

B、灵活激励原则

C、相对稳定原则

D、指导原则

更多“企业建立报酬制度应当从实际情况出发,尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生,这是指企业建立报酬制度原则中的()。”相关的问题
第1题

A、民主集中制原则  B、严格依法和规章制度  C、企业实际出发,认真调查研究  D、经理人负责制  

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第2题

A、各局实际出发,自上而下  B、各局实际出发,自下而上  C、全网出发,自上而下  D、全网出发,自下而上  

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第3题

A、我国社会主义初级阶段的政治、经济、文化、思想的实际出发  B、我国幅员辽阔、人口众多的实际出发  C、建设和改革的需要和可能出发  D、我国历史发展和现实需要的实际出发  E、初级阶段国情出发  

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第4题

A、广告决策要解决企业经营中所有的实际问题  B、广告决策要注重时效性  C、广告决策要建立在需要和可能的基础上  D、广告决策必须能为企业带来经济效益  

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第5题

A、有利于提高员工素质  B、有利于促进企业文化建设  C、要企业实际出发,量力而行  D、要尽量多功能,提高使用率  E、美观、创新和个性化  

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第6题

A、有利于提高员工素质  B、有利于促进企业文化建设  C、要企业实际出发,量力而行  D、要尽量多功能,提高使用率  E、美观、创新和个性化  

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第8题

A、依法建立职工董事制度,无需建立职工监事制度  B、无需建立职工董事制度但应依法建立职工监事制度  C、应当依法建立职工董事制度和职工监事制度  

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