【判断题】
查看正确答案A、与领导产生矛盾 B、缺乏职业技能 C、初次就业 D、工作能力不足
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更多“摩擦性失业是指求职者在工作过程中与领导产生矛盾所出现的失业现象。”相关的问题
第2题
A、在衰退时期上升繁荣时期下降的 B、当那些求职者放弃找到工作的希望是出现的 C、当（比如说）失业者缺乏新创造出来的工作机会所要求的工作技能时出现的 D、从一种工作转换到另一种工作的过程中发生的 E、随季节变化的
第4题
A、从日常性的寒暄切入，努力创造一种和谐轻松的面试氛围 B、关注求职者在面试刚开始时的表现，以此作为面试成绩的重要确定依据 C、深入考察求职者的求职动机 D、认真阅读求职者的求职申请表，以发现表明简历造假的迹象
第7题
A、A.在与求职者赵某初步沟通后，认为自己不适合为其做指导，又为服务对象推荐了一名新的就业指导员 B、B.在帮助求职者李某成功找到工作后，一再叮嘱遇到任何问题，都可以来找他，会帮助李某解任何工作中遇到的问题 C、C.在为求职者刘某进行职业素质测评前，充分为其讲解测评的局限性，使其理解测评结果只是指导过程中的辅助工具 D、D.为保障整个指导过程中的私密性，向单位领导建议单独成立一个指导室，而非现在的大厅集体办公
第8题
A、确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求 B、帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性 C、了解求职者的家庭背景 D、申请表中所包含的资料可被用来“警示”任何与求职者有关的潜在问题领域 E、了解求职者的生活习惯
