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【单选题】

《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）。

A、不低于1年

B、不低于2年

C、不低于3年

D、不低于5年

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更多“《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）。”相关的问题

第1题

[] 按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。

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第2题

[填空题] 《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

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第3题

[单选题] 下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）。

A、《事业单位人事管理条例》 B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》 C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

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第4题

[单选题] 事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议，按照《事业单位人事管理条例》有关人事处理的规定，应按照（）等有关规定处理。

A、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B、《中华人民共和国劳动合同法》 C、《中华人民共和国公务员法》 D、《中华人民共和国民法通则》

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第5题

[单选题] 《事业单位工作人员处分暂行规定》中规定，行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限（）

A、参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定 B、参照《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关条例 C、参照《行政机关公务员处分条例》的相关条例 D、参照《中国共产党纪律处分条例》的先关条例

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第6题

[单选题] 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。

A、事业单位或者事业单位主管部门 B、人事综合管理部门 C、同级事业单位主管部门 D、同级认识综合管理部门

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第7题

[多选题] 对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当（）。

A、赔礼道歉 B、恢复名誉 C、消除影响 D、给予赔偿

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第8题

[] 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。

A、A.事业单位或者事业单位主管部门 B、B.人事综合管理部门 C、C.同级事业单位主管部门 D、D.同级认识综合管理部门

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第9题

[单选题] 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。

A、6个月 B、12个月 C、18个月 D、24个月

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