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更多“总经理要与公司总裁谈某项业务工作，文员替总经理安排这个约会，应该怎么做？”相关的问题
第2题
A、综合质控部、分管领导审核，公司总经理审批 B、合规与风险管理部、分管领导审核，公司总经理审批 C、投资银行业务部、综合质控部、分管领导审核，公司总经理审批 D、投资银行业务部、合规与风险管理部、分管领导审核，公司总经理审批
第5题
A、A.一定要认清员工的个体差异，特别是直接管理的部门经理的差异 B、B.奖励一定要与绩效挂钩，要做到奖得明明白白 C、C.你不可能让所有的人都满意，但是一定要做到公平 D、D.钱也是一个非常重要的激励因素 E、E.只有A+B
第6题
A、向下属传达他对销售工作目标的认识 B、与某用户谈判以期达成一项长期销售协议 C、召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况 D、召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们攻克难关
第9题
A、某饮料制造公司由A公司和B公司投资组成，因业务转型的需要，A公司和B公司将全部股权转让给C公司。C公司成为饮料公司的股东后，任命饮料公司新的经营管理团队，召开了全体职工大会，承诺饮料公司将继续从事饮料制造和生产行业，不断加大研发和销售投入，提高市场占有率，公司绝不会裁减一名员工，希望员工安心工作，与公司共成长。 B、公司销售部王经理认为公司的老板换了，公司应当先支付员工经济补偿，然后与员工重新签订劳动合同。于是，王经理向总经理提出要求：要求支付经济补偿并重新签订劳动合同。总经理答复：可以重新签订劳动合同，但是不能支付经济补偿。
