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【判断题】
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位可以不提供。
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更多“劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位可以不提供。”相关的问题
第1题
[判断题]
劳
动者
离开
用人
单位
时
,
有权
索取
本人
职业
健
康监护档案复印件,
用人
单位
可适当收取复印费用。
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第2题
[]
劳
动者
离开
用人
单位
时
,
有权
索取
本人
职业
健
康监护档案复印件,
用人
单位
可适当收取复印费等费用。
点击查看答案
第3题
[判断题]
劳
动者
离开
用人
单位
时
,
有权
索取
本人
职业
健
康监护档案复印件,
用人
单位
可适当收取复印费等费用。()
点击查看答案
第4题
[判断题]
劳
动者
离开
用人
单位
时
,
有权
索取
本人
职业
健
康监护档案复印件,
用人
单位
可适当收取复印费等费用。
点击查看答案
第5题
[判断题]
劳
动者
离开
用人
单位
时
,
有权
索取
本人
职业
健
康监护档案复印件,
用人
单位
可适当收取复印费等费用。
点击查看答案
第6题
[判断题] 《
职业
病防治法》规定:
劳
动者
离开
用人
单位
时
,
有权
索取
本人
职业
健
康监护档案原件,
用人
单位
应当如实、无偿提供,并在所提供的原件上签章。
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第7题
[]
劳
动者
离开
用人
单位
时
,
有权
索取
本人
职业
健
康监护档案复印件。
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第8题
[判断题]
劳
动者
离开
用人
单位
时
,要
索取
本人
职业
健
康监护档案复印件
时
,
用人
单位
可以有偿提供。
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第9题
[判断题] 根据《中华人民共和国
职业
病防治法》,
劳
动者
离开
用人
单位
时
,无权
索取
本人
职业
健
康监护档案复印件,
用人
单位
无需提供。
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