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【判断题】

与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显要相对复杂的多，社会目标、无形目标和长远目标等具有更根本的意义。（）

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[填空题] 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）、（）、（）的特征。

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第2题
[简答题] 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？

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第3题
[简答题] 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？评估程序是什么？

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第4题
[多选题] 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。

A、公共部门绩效目标的复杂性  B、公共部门绩效形态的特殊性  C、公共部门绩效的评价机制不健全  D、公共部门绩效测量的困难性  

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第5题
[多选题] 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。

A、公共部门绩效目标的复杂性  B、公共部门绩效形态的特殊性  C、公共部门绩效的评价机制不健全  D、公共部门绩效测量的困难性  

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第6题
[多选题] 中国政府开展公共部门绩效评估的模式有：（）。

A、公共部门绩效评估与目标责任制相结合的模式  B、与社会服务承诺制相结合的模式  C、与效能监察相结合的模式  D、与效能建设相结合的模式  

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第7题
[多选题] 公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）。

A、绩效管理与市场模式相统一  B、绩效管理与分权化改革相适应  C、绩效管理与“以过程为本”的管理相一致  D、绩效管理与“以结果为本”的管理相一致  

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第8题
[多选题] 公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）

A、绩效管理与市场模式相统一  B、绩效管理与分权化改革相适应  C、绩效管理与“以过程为本”的管理相一致  D、绩效管理与“以结果为本”的管理相一致  

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第9题
[多选题] 公共部门绩效概念包括（）三方面内容。

A、公共行政的成本  B、公共部门的产出与效益  C、公共部门成本与效益的比较  D、公共部门的目标  

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