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【单选题】

操作人员转管理岗位后,能级工资()

A、下调一档

B、下调两档

C、执行见习期待遇

D、根据学历和工作年限套取同职级人员工资

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第1题

A、岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度  B、功能大的岗位,其能级就高;反之就低  C、根据能级可以把岗位区分为决策层、管理层、执行层和操作层  D、岗位也可分为营销型、技术型、管理型和生产型等  

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第2题

A、专业技术人员岗位工资  B、管理人员岗位工资  C、工勤技能人员岗位工资  D、领导干部的岗位工资  

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第3题

A、岗位等级工资制度  B、岗位技能工资制  C、岗位基薪制度  D、吨油含量工资制  

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第4题

A、管理岗位人员、生产岗位人员、服务岗位人员  B、管理岗位人员、专业岗位人员操作岗位人员  C、管理岗位人员、工程技术人员、生产岗位人员  D、管理岗位人员、工程技术人员、服务岗位人员  

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第5题

A、岗位等级工资制度  B、岗位技能工资制  C、岗位基薪制度  D、吨油含量工资制  

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第7题

A、对所有操作岗位人员进行培训和考核  B、操作岗位人员考核合格上岗  C、操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核  D、操作岗位人员可在培训中提出修订建议  

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第8题

A、违反规定下方系统管理,维护,操作权限或委托其他人操作的  B、人员岗位变动,未按规定更改操作权限的  C、记过至撤职  D、警告至记过  

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