A、A.企业文化传播
B、B.企业文化冲突
C、C.企业文化选择
D、D.企业文化变革
更多“企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。”相关的问题
A、对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化 B、在共同体内对创造引进的企业文化进行组合 C、对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散 D、随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新 E、伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局
A、“领导人的文化”就是企业文化的全部 B、企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中 C、企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化 D、在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化
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