职工有下列()情形之一的,应当认定为工伤。
A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D、患职业病的
E、在上下班途中,受到非本人主要责任的机动车事故伤害的
A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D、患职业病的
E、在上下班途中,受到非本人主要责任的机动车事故伤害的
A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 B、患职业病的 C、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 D、外出期间,因非工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 E、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 B、患职业病的 C、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 D、外出期间,因非工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 E、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
A、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的 B、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 C、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 D、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的