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【判断题】

软性管理是人本管理的一种新实践。

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第1题

[填空题] 目标管理这一概念最初是由（）在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的。

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第2题

[] 目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。

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第3题

[判断题] 目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。

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第4题

[判断题] 新公共服务理论是美国著名行政学家罗伯特·登哈特基于对新公共管理理论的反思，特别是针对企业家政府理论缺陷的批判而建立的一种新的行政学理论。

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第5题

[单选题] （）是管理发展的一种新趋势。

A、从强调直觉到重视理性 B、从小公司到集团化（从分散到集中） C、从软管理到硬管理 D、从外延式管理到内涵式管理

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第6题

[单选题] 企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的（）

A、硬要素 B、软要素 C、新要素 D、活要素

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第7题

[单选题] 企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的（）。

A、硬要素 B、软要素 C、新要素 D、活要素

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第8题

[单选题] 人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。

A、管理实践活动 B、基于人性假设的实践 C、激励理论 D、情感管理

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第9题

[填空题] 目标管理方法是美国学者（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

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