A、工资增长
B、提升奖金
C、频繁变动
D、延长休假
A、预防员工患上职业病 B、鉴定现行预防措施的成效 C、找出员工不安全行为的原因
A、大于1 B、小于1 C、等于1 D、任意取值
A、工作轮换 B、职责分离 C、员工签署保密协议 D、强制休假
A、当新主管从同级的员工中产生时，工作集体可能会不满，这使新主管不容易建立领导声望 B、上级对内部员工的能力比较了解，因此，提拔内部员工比较保险 C、提拔内部员工以提高所员工对组织的忠诚度，使他们在制定管理决策时，能做比较长远的考虑 D、得到升迁的员工会认为自己的才干得到组织的承认，因此他的积极性和绩效都会提高
A、成就需要 B、亲和需要 C、组织承诺 D、工作难度
A、确认工作的必要性 B、检查现场安全措施是否完备 C、停电、检电、悬挂封线 D、一旦发生意外情况，应迅速采取正确的抢救措施
A、使结构进入正常工作状态 B、控制加载速度 C、了解结构各阶段工作性能 D、方便观测
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