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【单选题】

A公司和B公司签订货运合同，双方应当根据（）确定各方的权利义务。

A、公平原则

B、互不相让原则

C、竞争冲突原则

D、比例原则

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第1题

[多选题] 上海的甲公司与北京的乙公司在青岛市签订了一份货物买卖合同，由甲公司向乙公司出售一批花卉；但是双方对履行地点没有约定，且无法协商补充，依照合同有关条款或交易习惯仍无法确定。根据合同法律制度的规定，下列表述，不正确的有（）。

A、双方应在青岛交货、付款  B、甲公司应当在北京交货  C、乙公司应当在上海付款  D、乙公司应当在北京付款  

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第2题

[多选题] 北京的甲公司向上海的乙公司出售一批原材料，双方在合同中对履行地点没有明确约定，且双方未能达成补充协议，根据合同有关条款和交易习惯也不能确定。根据合同法律制度的规定，下列说法正确的有（）。

A、甲公司应当在北京交货  B、甲公司应当在上海交货  C、乙公司应当在北京付款  D、乙公司应当在上海付款  

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第3题

[判断题] 某安装公司A承接了某医院的门诊楼，双方签订了总承包合同，事后经业主同意A公司与B公司签订了分包合同。A公司项目部进场开工后，积极组织职工开展职业健康安全生产活动，减少或消除了生产因素中的不安全行为和状态，减少事故的发生率，从而保证了施工人员的健康和安全。根据上述背景资料，回答下面的问题：建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。

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第4题

[简答题] 金和军与鑫隆公司签订了为期三年的劳动合同。合同中规定：金和军的工资每月计发一次。合同履行期间，该公司工会与公司经集体协商签订了一份集体合同，该集体合同中规定：职工每年年终可获得一次第13个月的工资。该公司的集体合同获得企业职代会的通过并经当地劳动保障行政部门审核后开始生效，但年终过后，金和军没有得到公司支付的第13个月的工资。于是，金和军向公司提出补发第13个月工资的要求。但公司表示，金和军和企业签订的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，集体合同是企业与工会签订的有关企业综合情况的协议，不应影响劳动合同的履行。双方应当严格按照劳动合同的约定履行，对金和军提出的要求不予同意，双方由此产生争议。而随着外部情况和公司内部经营的变化，市场萎缩，利润下降，公司觉得按现在经营情况持续下去，无法继续发放第13个月的工资了，于是公司考虑要对集体合同进行变更。该公司是否可以进行集体合同变更？为什么？

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第5题

[简答题] 某中外合资制药公司于2016年6月份开业经营，当年有关业务情况如下：（1）领受工商营业执照、商标注册证、房屋产权证、土地使用证各一份。（2）注册资本1500万元，实收资本1200万元，除记载资金的账簿外，还设置有6册其他营业账簿。（3）与某化学品厂签订原料供货合同，合同所载金额360万元。（4）与某医药公司签订购销合同，合同所载金额为280万元．最终双方实际结算成交金额为320万元，双方未修改合同。（5）与银行签订借款合同一份，借款金额300万元，年利率5．58％。（6）与保险公司签订财产保险合同一份。投保金额420万元，缴纳保险费4．2万元。该公司2017年全年有关业务情况如下：（1）与某医学院教授签订专有技术使用权转移书据一份，所载金额120万元。（2）与某货运公司签订一份货物价值80万元的运输合同，合同分别载明运输费用5万元、装卸费用2000元。（3）营业账簿册数数量没有变化，但记载资金的实收资本数额增加到1280万元。要求：分别计算该公司2016年度和2017年度应缴纳的印花税。

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第6题

[单选题] 网约车平台公司应当按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的（）或协议，明确双方的权利和义务。

A、劳动合同  B、经营合同  C、承包合同  

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第7题

[单选题] 2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（）

A、应当  B、不应当  C、视公司经营情况  D、根据个人能力和表现  

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第8题

[简答题] 金和军与鑫隆公司签订了为期三年的劳动合同。合同中规定：金和军的工资每月计发一次。合同履行期间，该公司工会与公司经集体协商签订了一份集体合同，该集体合同中规定：职工每年年终可获得一次第13个月的工资。该公司的集体合同获得企业职代会的通过并经当地劳动保障行政部门审核后开始生效，但年终过后，金和军没有得到公司支付的第13个月的工资。于是，金和军向公司提出补发第13个月工资的要求。但公司表示，金和军和企业签订的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，集体合同是企业与工会签订的有关企业综合情况的协议，不应影响劳动合同的履行。双方应当严格按照劳动合同的约定履行，对金和军提出的要求不予同意，双方由此产生争议。而随着外部情况和公司内部经营的变化，市场萎缩，利润下降，公司觉得按现在经营情况持续下去，无法继续发放第13个月的工资了，于是公司考虑要对集体合同进行变更。你认为该公司是否应该支付年终第13个月的工资给金和军，为什么？

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第9题

[简答题] 2011年3月20日，甲公司与乙银行签订了2000万元的借款合同。根据合同约定，借款期限为2011年4月1日－2012年3月31日。根据乙银行的要求，甲公司以自己所有的价值800万元的机器设备A设置抵押。在抵押合同中，双方约定在债务履行期限届满时，如甲公司不能清偿本息，该机器设备的所有权直接转移为乙银行所有。 2011年7月1日，甲公司与丙公司签订了租赁合同，根据合同约定，甲公司将机器设备A出租给丙公司，租赁期限为1年（2001年7月1日－2002年6月30日）。在签订租赁合同的过程中，甲公司将该设备已经抵押的情况书面告知丙公司。此外，根据乙银行的要求，丁公司作为保证人与乙银行签订的书面保证合同，根据合同约定，丙公司保证担保的债权为1200万元，其保证方式为一般保证，但未约定保证期间。 2012年4月1日，甲公司不能清偿到期债务，乙银行要求行使抵押权。丙公司以租赁合同尚未到期为由，拒绝乙银行的主张。2012年5月1日，乙银行向人民法院提起诉讼。6月1日，人民法院作出判决，要求甲公司清偿贷款本息。请根据有关法律规定，分别回答下列问题：甲公司与乙银行签订的抵押合同是否符合法律规定？说明理由。

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