目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）..

第1题

第2题

A、劳动争议调解委员会 B、劳动争议仲裁委员会 C、工会 D、人民法院

第3题

A、劳动争议仲裁委员会 B、人民检察院 C、人民法院 D、劳动争议调解委员会

第4题

A、企业劳动争议调解委员会 B、劳动争议仲裁委员会 C、人民法院 D、工会组织

第5题

A、仲裁 B、调解 C、诉讼 D、和解

第6题

A、劳动争议诉讼 B、劳动争议协商 C、劳动争议调解 D、劳动争议仲裁

第7题

第8题

第9题

A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）