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【简答题】

简述文化对我国领导者的挑战。

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第1题

A、导者过于自信,认为自己不需要别人帮助  B、导者认为企业文化是高层变革,普通员工根本不懂  C、在宣传上投入不足  D、员工未知文化心存疑虑  E、员工选择性信息加工,忽视构成挑战信息  

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第3题

A、使得导者领导活动取得了某种合法性  B、增加被导者导者自愿服从  C、获得追随者导者一定程度理解或默许  D、以不同价值观为人行为提供指导  

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第4题

A、领导相信下属能力  B、“导者”们渴望能有比他们能力强得多下级  C、“导者”们愿意交给下属一些挑战工作并鼓励他们  D、以上都是  

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第5题

A、人员素质高低是影响领导获活动重要因素  B、良好教育背景有助于提高导者管理水平  C、只要导者素质高,成员可以没有多少文化  D、成员较高教育水平有助于提高导者管理效能  

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第6题

A、导者拥有控制力越高、影响力越高、环境导者越不利  B、导者拥有控制力越高、影响力越低、环境导者越不利  C、导者拥有控制力越低、影响力越高、环境导者越不利  D、导者拥有控制力越高、影响力越高、环境导者越有利  

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第7题

A、服从导者指挥、引导  B、被导者导者形成抗  C、被导者有权要求撤换和罢免导者  D、被导者积极参与领导决策  

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第8题

A、A.领导变量要求较少  B、B.追随者来说可能也是乏味  C、C.导者提供了更多挑战  D、D.需要导者做得更多,以避免工人太清闲  E、E.仅需要所提供生产资料  

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第9题

A、导者导者作用  B、导者与被导者互动关系  C、导者领导环境之间互动关系  D、被导者领导环境之间互动关系  

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