某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核：<br /> 考核对象<br /> 比较对象赵××钱××孙××李××刘××<br /> 赵××0－＋＋－<br /> 钱××＋0－－＋<br /> 孙××－＋0－－<br /> 李××－＋＋0＋<br /> 刘××＋－＋－0<br /> 根据资料，回答下列问题： 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致这些误差的原因是（）。