集体合同的主体是企业与什么()
A、工会或行业组织工会
B、个人
C、政府
D、管理方
A、工会或行业组织工会
B、个人
C、政府
D、管理方
A、企业劳动规章制度的效利高于集体合同效力,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于集体合同所规定的标准 B、劳动合同的效力高于企业规章制度,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于劳动合同所规定的标准 C、企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持 D、三者效力层级由高到低;企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同
A、集体合同是规定劳动关系的协议 B、集体合同是法定要式合同 C、工会或劳动者代表职工一方与企业签订 D、集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序 E、集体合同具有法律约束性
A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项,为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制 B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C、集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度,另一项是集体合同制度 D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则