A、公司未做好招聘与录用
B、公司应建立专家政策与通才政策
C、王某属于通才型人才
D、公司未做好职业生涯管理规划
E、公司应帮助此类员工设计双职业生涯发展道路
更多“王某是电脑公司的电脑设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职自己开了一家小型电脑公司。这些情况说明（）”相关的问题
A、A.使用设备管理器恢复原先的显卡驱动 B、B.重启电脑并恢复已知的最近好的设置 C、C.运行Msconfig工具，并选中/BASEVIDEO复选框 D、D.使用添加硬件向导来检测新的硬件，安装任何找到的硬件
A、A.张某违反委托合同，不能取得电脑的所有权 B、B.张某基于先占取得电脑的所有权 C、C.王某有权要回电脑，但应当向张某予以补偿 D、D.因抛弃行为尚未完成，王某可以撤回其意思表示，收回对电脑的所有权
A、王某可将电脑交给执勤警察，也可以自己用 B、王某联系李某后声称可以返还，但要求李某支付50元快递费 C、李某登报悬赏3000元寻找电脑，王某表示愿意归还，但李某以悬赏金额过高为由只同意支付1000元 D、王某将电脑交给公安机关，公安机关发布招领公告，经过6个月无人认领，电脑应归王某所有
A、王某可将电脑交给执勤警察，也可以自己用 B、王某联系李某后声称可以返还，但要求李某支付50元快递费 C、李某登报悬赏3000元寻找电脑，王某表示愿意归还，但李某以悬赏金额过高为由只同意支付1000元 D、王某将电脑交给公安机关，公安机关发布招领公告，经过6个月无人认领，电脑应归王某所有
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