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【判断题】

施恩认为，价值观是学校深层组织文化。

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第1题

[单选题] 施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。

A、组织文化的表层 B、组织文化的中层 C、组织文化的深 D、与组织文化无关

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第2题

[多选题] 组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。

A、表层的物质文化 B、浅层的行为文化 C、深层的精神文化 D、中层的制度文化 E、中层的行为文化

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第3题

[判断题] 学校组织文化的核心是学校的价值观。

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第4题

[单选题] （）是组织文化在组织层次上的体现，群众价值观的物质载体。

A、浅层的行为文化 B、表层的物质文化 C、中层的制度文化 D、深层的精神文化

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第5题

[] 由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。

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第6题

[填空题] 社会文化体系是物质文化、关系文化、观念文化的统一体，其中以价值观为内核的（）文化是最深层的核心文化。

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第7题

[单选题] 组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中逐步生成和发展起来的独特的价值观，其中制度文化处于组织文化的哪个层次（）

A、中层 B、表层 C、深层 D、浅层

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第8题

[填空题] 组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。

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第9题

[单选题] 对一个民族、一个国家来说，最持久、最深层的力量是（　）。

A、文化自信 B、高校的校风和学风 C、学校教育 D、全社会共同认可的核心价值观

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