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【判断题】

领导力(高层)素质模型包括:战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。

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第2题

A、全员通用素质能力适用于全员,对全体员工有直接的指导意义  B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外,还需要达到对中层导力素质的要求  C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层导力素质外,还需要具备高层导力素质  D、素质能力中对关键正面行为的描述,来源于邦泰员工的“真人真事”,也包含着邦泰对员工未来展的期许  E、高层管理人员只需要具备中层导力素质高层导力素质  

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第4题

A、客户导向  B、全局观念  C、战略思维  D、合作精神  E、影响他人  

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第7题

A、任何组织层面都存在导力  B、基层组织不存在导力  C、不同层面的导力领导方式各不相同  D、不同层面的导力领导方式基本相同  E、高层领导主要负责更高的资源整合,涉及更加复杂、多元的方式  

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第8题

A、引领变革 追求卓越  B、战略思维 全局观念  C、引领变革 影响他人  D、追求卓越 全局观念  

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第9题

A、愿景型导力  B、创新型导力  C、指导型导力  D、变革型导力  

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