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【单选题】

能增加员工的团队荣誉感的是（）。

A、用户满意率

B、培训满意率

C、感谢信数量

D、用户投诉率

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更多“能增加员工的团队荣誉感的是（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 团队的管理者要让团队有凝聚力，就是让员工有：（）。

A、安全感，荣誉感 B、安全感，归属感 C、安全感，道德感 D、优越感，自豪感

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第2题

[判断题] 耻辱和荣誉是不可分的，一个人的荣誉感越强，就越能知耻，耻辱心就越发达。一个恬不知耻的人就无所谓荣誉感，也不可能获得真正的荣誉。

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第3题

[多选题] 团队凝聚力在外部表现为（）

A、团队成员对团队的荣誉感 B、团队的士气 C、团队的地位 D、团队成员之间的融合度

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第4题

[多选题] 团队凝聚力在内部表现为（）

A、团队成员对团队的荣誉感 B、团队的士气 C、团队的地位 D、团队成员之间的融合度

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第5题

[] 作为高校教师，如何正确对待教师荣誉（）

A、A.把履行教师道德义务当作荣誉的前提和出发点 B、B.正确处理耻辱感和荣誉感的关系 C、C.划清虚荣心和荣誉感的界限 D、D.正确处理好个人荣誉和集体荣誉的关系

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第6题

[] 谷歌公司在对员工进行激励时，通常采用让员工担任一定的职位，并在任期内对该员工为行使经营管理职能所消耗的费用（办公费\交通费\招待费\培训费\信息费）制定一定的消费定额，满足其成就感和荣誉感，从而实现对员工在任职期内激励和约束作用，此种激励方式属于（）

A、A.荣誉感激励 B、B.职位消费激励 C、C.授权激励 D、D.参与激励

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第7题

[单选题] 以下关于企业团体意识的陈述，正确的是（）。 ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素； ②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分； ③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感； ④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。

A、②③④ B、①③④ C、①②④ D、①②③④

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第8题

[单选题] 作为高校教师，如何正确对待教师荣誉（）。

A、把履行教师道德义务当作荣誉的前提和出发点 B、划清虚荣心和荣誉感的界限 C、正确处理好个人荣誉和集体荣誉的关系 D、以上都是

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第9题

[单选题] 关于企业的团体意识，正确的表述包括（）。 ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素； ②企业团体意识能使企业员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的一个组成部分； ③企业团体意识能使企业员工对企业的成就产生荣誉感； ④企业团体意识能使企业员工把企业看成是自己利益的共同体

A、②③④ B、①③④ C、①②④ D、①②③④

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