稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）功能。

A、A.是避免企业人才外流的重要手段

B、B.是吸引外部优秀人才的重要手段

C、C.有利于合理使用人才

D、D.有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性

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更多“稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）功能。”相关的问题

第1题

[多选题] 企业员工晋升应按以下程序进行（）。

A、部门主管提出晋升申请书 B、人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请 C、提出职位空缺报告 D、依据一定标准选择合适的晋升对象

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第2题

[多选题] 企业人事部门在审核、调整各部门提出的晋升申请时，需注意的要点是（）。

A、部门的发展计划是否可行 B、部门内员工辞退、辞职人数是否属实 C、晋升人员是否符合晋升政策 D、参考部门的职位空缺情况，调整各部门的晋升申请

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第3题

[简答题] 企业人力资源供给预测的作用是（　）A、对企业的长期规划进到关键性作用B、利用企业人力资源供给预测可以检查现有员工替补企业空缺岗位的能力C、明确指出哪些岗位上的员工被晋升、退休或者被辞退，哪些岗位的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或者存在绩效、劳动纪律等方面的问题D、对招聘、选拔、培训和员工发展需要做出预测，以便及时地为工作岗位的空缺提供合格的补给

A、A、对企业的长期规划进到关键性作用
B、利用企业人力资源供给预测可以检查现有员工替补企业空缺岗位的能力
C、明确指出哪些岗位上的员工被晋升、退休或者被辞退，哪些岗位的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或者存在绩效、劳动纪律等方面的问题
D、对招聘、选拔、培训和员工发展需要做出预测，以便及时地为工作岗位的空缺提供合格的补给