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【判断题】

彼得·圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。

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第1题

[判断题] 彼得•圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。

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第2题

[] 彼得•圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。

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第3题

[判断题] 彼得·圣吉教授认为，第二项修炼就是要把镜子转向自己，先修炼自己的行为模式。

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第4题

[简答题] 美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？

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第5题

[单选题] 彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。

A、自我超越 B、改进心智模式 C、团队学习 D、系统思考

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第6题

[简答题] 论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。

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第7题

[单选题] 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。

A、《企业再造工程》 B、《管理的革命》 C、《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》

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第8题

[多选题] 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。

A、改变心智模式 B、建立共同愿景 C、超越自我 D、系统思考

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第9题

[] 学习型组织理论是由彼德？圣吉教授提出的。

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