A、时间效能
B、用人效能
C、决策效能
D、办事效能
更多“护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，反映了护士长的哪项领导效能（）”相关的问题
A、护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况 B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心 C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配 D、体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
A、护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境 B、护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任 C、护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标 D、科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现
A、在院长领导下，实施护理副院长一护理部主任一科护士长一病室护士长垂直管理 B、床位不满500张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长 C、在医疗副院长领导下，实施护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理 D、床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长 E、200张病床以上的科室才可设立科护士长
A、个人申请→护士长、科主任签字→科护士长签字→护理部审核→交教育处 B、个人申请→护士长、科主任签字→护理部审核→科护士长签字→交教育处 C、科护士长签字→护理部审核→交教育处→护士长、科主任签字 D、护士长、科主任签字→护理部审核→科护士长签字→交教育处
A、立即报告值班医生、病区护士长、科护士长、科领导 B、12小时内报告值班医生、科护士长、护理部 C、24小时内报告值班医生、病区护士长、护理部 D、6小时内报告病区护士长、值班医生、科护士长 E、立即报告值班医生、科领导、护理部
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