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【多选题】

当前我国国家机关党政干部选拔任用制度完善的对策包括（）

A、准确理解和全面把握党管干部的原则

B、坚决打击用人上的腐败

C、继续推进干部选拔任用工作的法制建设

D、改变党管干部的原则地位

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第1题

[判断题] 党政领导干部必须从党政机关选拔任用，不可以从党政机关以外选拔任用。（）

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第2题

[判断题] 《干部教育培训工作条例》与《干部任用条例》、《党内监督条例》一起构成了相互配套、更加完善的干部选拔任用机制、教育培训机制和管理监督机制，为加强干部选拔、教育、监督提供了制度保证。

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第3题

[单选题] 在党政领导干部选拔任用工作中，对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的，应当追究（）主要领导干部和有关人员的责任。

A、纪检监察机关 B、党委（党组） C、干部考察组 D、组织人事部门

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第4题

[简答题] 对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，应如何处理？

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第5题

[判断题] 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。

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第6题

[简答题] 国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部必须坚持什么原则？

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第7题

[判断题] 选拔任用党政领导干部，属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）不应提出选拔任用建议。

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第8题

[多选题] 国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应做到以下哪几点？（）

A、坚持男女平等的原则 B、有适当数量的妇女担任领导成员 C、重视培养和选拔少数民族女干部 D、积极培养和选拔女干部

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第9题

[单选题] 干部人事制度创新以改革（）为重点，探索干部管理新机制。

A、公务员制度 B、政绩考核 C、干部人事制度 D、党政领导干部选拔任用方式

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