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【问答题】

简述测量的客观性概念及其影响因素。

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第1题
[填空题] 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。

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第2题
[] 简述影响客观性的因素。

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第3题
[单选题] 受试者能力水平会影响到测量的（）

A、可靠性和客观性  B、可靠性和有效性  C、有效性和客观性  D、可靠性、有效性和客观性  

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第4题
[判断题] 客观性的检验方法中，客观性系数越接近0，表示测量客观性越好。

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第5题
[] 简述联系的客观性、普遍性及其意义

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第6题
[] 简述真理的含义及其客观性。

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第7题
[简答题] 简述联系的客观性、普遍性及其意义。

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第8题
[] 简述规律及其客观性。

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第9题
[] 影响客观性的因素有哪些？

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