搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【多项选择题】

迪斯尼动画片从漫画走向写实的原因有()。

A、A.受剧情电影的影响

B、B.考虑到观众的接受

C、C.受同行的排挤

更多“迪斯尼动画片从漫画走向写实的原因有()。”相关的问题
第1题

A、约翰拉斯特  B、彼得罗杰  C、雷诺  D、沃尔特斯尼  

点击查看答案
第2题

A、故事片  B、画片  C、新闻片  D、歌舞片  

点击查看答案
第3题

A、《冰雪奇缘》  B、《美女与野兽》  C、《乐高大电影》  D、《小鹿斑比》  

点击查看答案
第5题

A、斯尼  B、万古蟾  C、手冢治虫  D、宫崎骏  

点击查看答案
第6题

A、宫崎骏  B、大友克洋  C、斯尼  D、万氏兄弟  

点击查看答案
第7题
[简答题] 斯尼运用灌输信仰、严密纪律和精英主义等手段,作为保存核心理念主要方法。只要是斯尼员工,不管是什么阶层和职位,都要参加斯尼大学新人训练课程。这所大学是公司内部社会化训练组织,斯尼设计这个课程是要把“斯尼传统、哲学、组织和做生意方式”介绍给新人员。 早在20世纪60年代,斯尼在雇用员工时就实施严格考试制度,必须通过不同口试官员两次筛选,并对仪容严格规定。 考试通过后,所新进人员都要接受很多天培训,迅速学习一种新语言: ——员工是“演员表上演员” ——顾客是“贵宾” ——群众是“观众” ——值班是“表演” ——职务是“角色” ——职务说明是“剧本” ——制服是“戏装” ——人事部门是“分派角色部门” ——当班是“在舞台上” ——下班是“在后台” 这种特殊化语言强化了斯尼员工意识形态。并由训练训练员严格按照精心编选剧本对斯尼特性、历史和信念进行训练。 新人培训安排在特别设计培训室里进行,培训室里贴了很多照片,全都是创办人沃尔特·斯尼和他最角色,像米老鼠、白雪公主和七个小矮人,让新人觉得是他本人亲自在现场欢迎新员工加入。员工要学习斯尼大学教科书,书内容包括下面这些警语:“我们在斯尼乐园里会疲倦,但是,永远不能厌倦;而且,即使这一天很辛苦,我们 也要表现出快乐样子。必须展现真诚笑容,必须发自内心……如果什么东西都帮不上忙,请记住:我是领薪水来微笑。” 经过培训,每个新演员和一位经验同事搭配,接受进一步社会化训练,以便了解这个工作精微之处。里到外,斯尼推行严格行为准则,要求演员迅速磨掉不符合个人特定角色个性。 事实上,斯尼文化可以追溯到创办人沃尔特·斯尼,他把自己和员工关系看成是父亲和子女,期望员工全心全意地奉献,要求员工对公司和公司价值观忠诚、热心,而且忠心斯尼人可以犯诚实错误,仍可得到第2次(通常还第3、第4和第5次)机会。但是,违反公司理念或表现不忠就是罪恶了,要受到立即而且无理由开除

点击查看答案
第8题

A、《白雪公主》  B、《花与树》  C、《蒸汽船威利》  D、《小美人鱼》  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服