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【单选题】

从领导活动的效果上看，世界上的领导者不外乎有（）种

A、5

B、4

C、3

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第1题

[单选题] 领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预，只问效果，不问过程和细节，这种领导类型属于（）。

A、集权型领导 B、分权型领导 C、均权型领导

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第2题

[单选题] 领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（）领导。

A、集权型 B、均权型 C、分权型

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第3题

[] 菲德勒认为一个人的（）是固定不变的，这意味着如果情境要求任务取向型的领导者，而在此岗位上的却是关系取向型的领导者时，要想达到最佳效果，则要么改变情境，要么替换领导。

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第4题

[单选题] 传统意义上的领导创新是以（）为中心的创新。

A、领导者 B、干部 C、被领导者

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第5题

[单选题] （）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。

A、领导目标 B、领导效果 C、领导效能 D、领导效率

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第6题

[单选题] （）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。

A、领导效果 B、领导效能 C、领导效率 D、领导目标

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第7题

[判断题] 大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。

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第8题

[填空题] （）是建立在一定知识、经验基础上的，非规范化的有创造性的领导技能，是领导者在行使领导职能时所表现的领导技巧。

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第9题

[] （）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。

A、A.领导效能 B、B.领导目标 C、C.领导效率 D、D.领导效果

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