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【多选题】

景观设计师等级分别为（）

A、景观设计员

B、助理景观设计师

C、景观设计师

D、高级景观设计师

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第1题

[单选题] 皮具设计师职业等级不包含（）。

A、助理设计师 B、设计师 C、高级设计师 D、设计总监

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第2题

[判断题] 资质等级分别为一、二级的两个同一专业的单位组成联合体，联合体的资质等级应按为一级。

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第3题

[简答题] 某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工作分析方法对企业现有岗位进行工作分析，小张在结合该公司的工作要求以及岗位的职能分析后，经调查研究得到相关数据。其中会计职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为2、8、5；所占用的工作时间比例分别为50%、10%、40%。招聘专员职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为6、1、8；所占用的工作时间比例分别为20%、60%、20%。（确定总的评价点数为500）。请简述职能工作分析方法的分析程序。

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第4题

[填空题] 某工程填充墙砌体砂浆设计强度等级为M5.0，某检验批砂浆试块共3组，第一组强度值分别为5.8、6.2、6.3；第2组强度值分别为6.5、6.0、6.8；第三组强度值分别为4.2、4.5、4.0，则此检验批砂浆试块平均值为设计强度等级值的（）倍，最小一组平均值为设计强度等级值的（）。

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第5题

[] 被试电能表的准确度等级为1.0级时，检定装置中标准电能表和标准互感器的准确度等级分别为0.2级、0.02级。

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第6题

[简答题] 某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工作分析方法对企业现有岗位进行工作分析，小张在结合该公司的工作要求以及岗位的职能分析后，经调查研究得到相关数据。其中会计职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为2、8、5；所占用的工作时间比例分别为50%、10%、40%。招聘专员职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为6、1、8；所占用的工作时间比例分别为20%、60%、20%。（确定总的评价点数为500）。请你帮小张完成最后的步骤，分别计算出两个职位的相对价值并进行比较分析。（保留一位小数）

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第7题

[判断题] 当进行需拆除接地线的作业时，必须设专人监护，其作业人员和监护人员的安全等级分别为二级、三级。

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第8题

[判断题] Ⅲ类电能计量装置的有功、无功电能表与测量用电压、电流互感器的准确度等级分别为：1.0级、2.0级、0.5级、0.5S级。

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第9题

[简答题] 有三台测温仪表，量程均为0~800℃，精度等级分别为2.5级、2.0级和1.5级，现要测量500℃的温度，要求相对误差不超过2.5％，选那台仪表合理？

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