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【单选题】

为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段。这在经营战略的内容中是指（）

A、战略目标

B、战略思想

C、战略方针

D、战略对策

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第1题

[单选题] 为实现战略目标而采取的重要措施和手段是指（）。

A、战略方针 B、战略对策 C、战略重点 D、战略目标

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第2题

[单选题] 为实现战略目标而采取的重要措施与手段的是（）

A、战略目标 B、战略重点 C、战略方针 D、战略对策

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第3题

[多选题] 战略对策是指为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段，它的特点有（）

A、阶段性 B、针对性 C、灵活性 D、具体性 E、多重性

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第4题

[单选题] 战略通常需要通过规划或预算的手段来实现，而（）是督促规划和预算落实到位并实现战略目标的重要手段。

A、预算分析 B、管理控制 C、绩效管理 D、评估审核

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第5题

[] 关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容

A、A.①② B、B.②③ C、C.①②③ D、D.①②③④

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第6题

[] 关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容

A、A.①② B、B.②③ C、C.①②③ D、D.①②③④

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第7题

[单选题] 广义战略论者认为，企业战略包括企业希望达到的目标和为实现目标而采取的手段。持有这种观点的代表人物是（）

A、安德鲁斯 B、安索夫 C、霍弗 D、申德尔

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第8题

[填空题] 为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）

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第9题

[判断题] 长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。

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