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【单选题】

某广告公司4月发生以下业务：取得广告业务收入为94万元，营业成本为90万元，支付给某电视台的广告发布费为25万元，支付给某报社的广告发布费为18万元。经主管税务机关审核，认为其广告收费明显偏低，且无正当理由，又无同类广告可比价格，于是决定重新审核其计税价格（核定的成本利润率为16%）。该广告公司当月应纳营业税税额是（）万元。

A、1.85

B、3.34

C、6.78

D、12.65

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第1题

[] 计算题：某广告公司为增值税一般纳税人，经营范围主要包括：广告设计和发布、广告宣传器材租赁等。2016年3月发生以下业务：（1）取得广告设计不含税收入200000元；取得广告发布不含税收入400000元，其中将部分发布业务分包给个人A，取得了由A在国税机关代开的增值税普通发票（发票注明销售额150000元）。（2）将2011年6月购进的在用电子幕墙出售，取得收入53560元。（3）将2011年12月购进的摄像设备经营租赁，租赁期1年，合同已签订，并收到预收款120510元（企业对此业务选择适用简易计税办法）。（4）支付B公司增值税税控系统专用设备技术维护费2120元，取得相关发票。（5）购买应征消费税的小轿车一部，取得机动车销售统一发票注明销售额200000元。（6）进口彩印设备一台，取得1份海关增值税专用缴款书，注明税款17000元，尚未取得稽核比对结果。（7）支付租用的办公场所电费2340元，出租方为其开具增值税专用发票。请计算该企业3月应纳增值税税额。

A、计算题：某广告公司为增值税一般纳税人，经营范围主要包括：广告设计和发布、广告宣传器材租赁等。2016年3月发生以下业务： B、（1）取得广告设计不含税收入200000元；取得广告发布不含税收入400000元，其中将部分发布业务分包给个人A，取得了由A在国税机关代开的增值税普通发票（发票注明销售额150000元）。 C、（2）将2011年6月购进的在用电子幕墙出售，取得收入53560元。 D、（3）将2011年12月购进的摄像设备经营租赁，租赁期1年，合同已签订，并收到预收款120510元（企业对此业务选择适用简易计税办法）。 E、（4）支付B公司增值税税控系统专用设备技术维护费2120元，取得相关发票。 F、（5）购买应征消费税的小轿车一部，取得机动车销售统一发票注明销售额200000元。 H、（6）进口彩印设备一台，取得1份海关增值税专用缴款书，注明税款17000元，尚未取得稽核比对结果。 I、（7）支付租用的办公场所电费2340元，出租方为其开具增值税专用发票。 J、请计算该企业3月应纳增值税税额。

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第2题

[单选题] 公司为取得广告传媒业务收入而发生的黄页销售成本、广告媒体制作成本和信息广告发布成本等，应在以下哪个科目核算（）

A、主营业务成本 B、营业费用 C、管理费用 D、其他业务成本

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第3题

[单选题] 某人力资源开发有限责任公司于2016年7月30日经过某省人事厅批准，获得省人才中介服务许可证，2016年8月3日在某地工商行政管理局某某分局登记注册，成立公司，从事人才中介服务。该公司在2016年11月4日至2016年11月10日的《21世纪人才报》刊登商业广告，并依约向该报支付广告费用1500元。广告称“历史上规模最大、规格最高、影响最广的现场人材交流会将于2016年11月10日在某地举行”。该广告被当地工商部门依法查处。本案中有关行政机关对《21世纪人才报》应该如何处罚？（）

A、应当责令其停止发布、公开更正，并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，依法停止其广告业务。构成犯罪的，依法追究刑事责任 B、应当责令其停止发布、公开更正，没收广告费用1500元，并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，依法停止其广告业务。构成犯罪的，依法追究刑事责任 C、应当责令其停止发布、公开更正，没收广告费用1500元，并处广告费用五倍以下的罚款；情节严重的，依法停止其广告业务。构成犯罪的，依法追究刑事责任

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第4题

[单选题] 某人力资源开发有限责任公司于2016年7月30日经过某省人事厅批准，获得省人才中介服务许可证，2016年8月3日在某地工商行政管理局某某分局登记注册，成立公司，从事人才中介服务。该公司在2016年11月4日至2016年11月10日的《21世纪人才报》刊登商业广告，并依约向该报支付广告费用1500元。广告称“历史上规模最大、规格最高、影响最广的现场人材交流会将于2016年11月10日在某地举行”。该广告被当地工商部门依法查处。本案中有关行政机关应对广告主作如何处罚？（）

A、应当责令负有责任的广告主停止发布、公开更正，没收广告费用1500元，并处广告费用五倍以下的罚款；情节严重的，依法停止其广告业务。构成犯罪的，依法追究刑事责任 B、应当责令负有责任的广告主停止发布、公开更正，没收广告费用1500元，并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，依法停止其广告业务。构成犯罪的，依法追究刑事责任 C、应当责令负有责任的广告主停止发布、公开更正，并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任

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第5题

[单选题] 某广告公司为增值税一般纳税人。2015年4月，取得广告设计不含税价款530万元，奖励费收入5．3万元；支付设备租赁费，取得的增值税专用发票注明税额17万元。根据增值税法律制度的规定，该广告公司当月上述业务应缴纳增值税（）万元。

A、14.8 B、15.12 C、15.1 D、13.3

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第6题

[简答题] 金某某通过应聘方式进入某广告公司（某实业公司的子公司）工作，职务为总经理，任职起始时间为2001年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5日，金某某领到工资1000元，4月、5月、6月三个月金某某的月工资为2000元，7月5日，金某某领到工资3000元。期间，某广告公司还向金某某发放过加班奖金9000元。7月6日，某广告公司内部发生打架事件，7月9日，某广告公司董事长宣布免去金某某的总经理职务，公司停业整顿。对此，某广告公司对此有有关的董事会会议记录作为证据，但该会议记录上没有董事的签名。7月30日，某实业公司书面通知金某某，告知因某广告公司目前内部整顿，故决定原有试用期人员暂不留用，待整顿结束后重新考虑是否录用。金某某遂停止到公司上班，并于同年8月22日向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令某广告公司支付其创业期间的加班工资5000元、其为公司创利70万元的30％的分成2l万元，以及因辞退而应给付的三个月的工资计9000元（每月3000元）。金某作为某广告公司的总经理，某广告公司与其解除劳动合同与一般职员是否相同？

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第7题

[简答题] 计算题：某汽车运输公司从事中、长途旅客运输业务，拥有客运车辆200辆，在本地设2个客运车站，对进站旅客统一购票乘车。该公司为增值税一般纳税人，2015年10月发生以下业务：（1）当月该公司向旅客售票共收款500万元，其中为本公司车辆客运售票300万元，为其他公司对开客运线路代售票200万元。（2）当月该公司从外地客运公司结回对开客运线路售票款180万元（即本公司车辆从对方公司车站发车所取得售票收入）。（3）当月该公司按照有关规定，对其他公司进站车辆按照售票金额的10%收取票务服务费20万元。（4）当月该公司站内停车场收取外公司车辆停车费5万元，为旅客装卸物资收费6万元，为商家制作广告牌收费10万元，利用液晶电视播映其他企业产品广告收费20万元。（5）当月该公司车辆从事客运业务外购燃油230万元、客车更换配件70万元，当月制作广告牌外购材料3万元，以上均取得对方开具的17%专用发票：当月营运客车维修费30万元，制作广告牌支付委托加工费用4万元，均取得对方提供的税务机关代开专用发票。以上专票当月均认证通过。（6）当月该公司首次安装使用增值税防伪税控开票系统，从技术服务单位外购税控专用设备720元，缴纳技术维护费330元，已按规定取得相应发票，并向主管税务机关办理备案登记。已知该公司中长途旅客运输业务选择简易计税方法计算缴纳增值税，以上金额均是含税金额。请根据上述资料，回答以下问题：（1）该公司客运收入、收取外公司车辆停车费收入、为旅客装卸物资收入、制作广告牌收入、播映广告收入适用增值税税率或征收率分别是多少？（2）请计算该公司当月增值税应纳税额（列出计算过程，计算结果保留两位小数）。

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第8题

[简答题] 金某某通过应聘方式进入某广告公司（某实业公司的子公司）工作，职务为总经理，任职起始时间为2001年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5日，金某某领到工资1000元，4月、5月、6月三个月金某某的月工资为2000元，7月5日，金某某领到工资3000元。期间，某广告公司还向金某某发放过加班奖金9000元。7月6日，某广告公司内部发生打架事件，7月9日，某广告公司董事长宣布免去金某某的总经理职务，公司停业整顿。对此，某广告公司对此有有关的董事会会议记录作为证据，但该会议记录上没有董事的签名。7月30日，某实业公司书面通知金某某，告知因某广告公司目前内部整顿，故决定原有试用期人员暂不留用，待整顿结束后重新考虑是否录用。金某某遂停止到公司上班，并于同年8月22日向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令某广告公司支付其创业期间的加班工资5000元、其为公司创利70万元的30％的分成2l万元，以及因辞退而应给付的三个月的工资计9000元（每月3000元）。金某与某广告公司未签订书面的劳动合同，其劳动关系是否受法律保护？其理由是什么？

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第9题

[简答题] 金某某通过应聘方式进入某广告公司（某实业公司的子公司）工作，职务为总经理，任职起始时间为2001年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5日，金某某领到工资1000元，4月、5月、6月三个月金某某的月工资为2000元，7月5日，金某某领到工资3000元。期间，某广告公司还向金某某发放过加班奖金9000元。7月6日，某广告公司内部发生打架事件，7月9日，某广告公司董事长宣布免去金某某的总经理职务，公司停业整顿。对此，某广告公司对此有有关的董事会会议记录作为证据，但该会议记录上没有董事的签名。7月30日，某实业公司书面通知金某某，告知因某广告公司目前内部整顿，故决定原有试用期人员暂不留用，待整顿结束后重新考虑是否录用。金某某遂停止到公司上班，并于同年8月22日向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令某广告公司支付其创业期间的加班工资5000元、其为公司创利70万元的30％的分成2l万元，以及因辞退而应给付的三个月的工资计9000元（每月3000元）。此案是否属于劳动争议？劳动仲裁委员会能否受理此案？

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