下列奖金哪些属于长期奖金?()
A、超额奖
B、成本奖
C、员工持股计划
D、合理化建议奖
A、超额奖
B、成本奖
C、员工持股计划
D、合理化建议奖
A、绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬,会引起劳动力成本的长期上涨。 B、计件工资、佣金操作复杂,管理成本较大。 C、一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据,能够比较准确、全面地体现员工的工作表现。 D、计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效,忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面。
A、发放全年一次性奖金54000元,工资16000元 B、发放全年一次性奖金55000元,工资15000元 C、发放全年一次性奖金55500元,工资14500元 D、发放全年一次性奖金60000元,工资10000元