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【填空题】
组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标，基本信息，价值标准和（）。
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更多“组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标，基本信息，价值标准和（）。”相关的问题
第1题
[单选题]
组织
文化
（或企业
文化
）是
组织
在
长期
生存
和
发展
过程
中
形成
的
，为本
组织
所特有，且为
组织
多数成员共同遵循
的
使命、愿景、价值观等
的
总和，及其
在
组织
活动
中
的
反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于
组织
文化
中
精神层
的
是（）。
A、核心价值观 B、生产规范 C、厂容厂貌 D、企业标识
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第2题
[填空题]
组织
文化
是
指
组织
在
长期
的
实践活动
中
所
形成
的
并且为
组织
成员普遍认可和遵循
的
具有本
组织
特色
的
（）、团体意识、行为规范和思维模式
的
总和。
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第3题
[判断题]
组织
文化
是
组织
在
发展
过程
中
形成
并为全体成员共同遵循
的
价值观念和行为规范
的
总和。
组织
文化
是
指
组织
成员
的
共同价值观体系，它使
组织
独具特色，并区别于其他
组织
。
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第4题
[填空题]
组织
文化
是处于一定社会
文化
背景下
的
组织
，
在
长期
发展
的
过程
中
逐步生成和
发展
起来
的
日益稳定
的
独特
的
价值观以及一直为和谐而
形成
的
行为规范道德准则，群体意识（）。
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第5题
[判断题]
组织
文化
是处于一定社会经济
文化
背景下
的
组织
在
长期
发展
的
过程
中
，逐步生成和
发展
起来
的
日趋稳定
的
独立
的
价值观，以及以此为核心而
形成
的
行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
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第6题
[判断题] “洋葱
文化
”是处于一定社会经济
文化
背景下
的
组织
在
在
长期
发展
的
过程
中
，逐步生成和
发展
起来
的
日趋稳定
的
独特
的
价值观，以及以此为核心而
形成
的
行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
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第7题
[填空题]
组织
文化
是出于一定社会经济
文化
背景下
的
组织
在
长期
发展
的
过程
中
，逐步生成和
发展
起来
的
日趋稳定
的
独特
的
价值观。我们通常说
的
组织
文化
有四个层次，这四个层次是表层
的
物质
文化
、浅层
的
行为
文化
、
中
层
的
制度
文化
、（）。
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第8题
[单选题]
组织
文化
是处于一定社会经济
文化
背景下
的
组织
在
长期
发展
的
过程
中
逐步生成和
发展
起来
的
独特
的
价值观，其
中
制度
文化
处于
组织
文化
的
哪个层次（）
A、
中
层 B、表层 C、深层 D、浅层
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第9题
[判断题] 首要公众是
指
决定
组织
生存
和
发展
的
公众，他们对
组织
的
生存
、
发展
与成败有着举足轻重
的
影响。
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