我国政府收支行为将发生变化,以下说法错误的是()
A、将建立以税收为主体,以规范的非税收收入为辅的公共财政收入体系
B、将实行税费改革、完善税制和建立国有资产经营预算等收入制度的创新
C、将建立以公共支出为主体的支出体系
D、将建立以税收为主体,以规范的财政性收入为辅的公共财政收入体系
A、将建立以税收为主体,以规范的非税收收入为辅的公共财政收入体系
B、将实行税费改革、完善税制和建立国有资产经营预算等收入制度的创新
C、将建立以公共支出为主体的支出体系
D、将建立以税收为主体,以规范的财政性收入为辅的公共财政收入体系
A、重新组织系统的结构不会令系统发生变化 B、重新组织系统结构可以改变系统 C、重新组织系统的结构可以通过多种方式进行,可以增加、减少或者重新安排系统的结构 D、因为系统的结构是系统各要素之间连接的方式,如果系统的结构发生变化,系统也将发生重大变化
A、行政处罚由违法行为发生地的地级市以上人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖 B、行政处罚由违法行为发生地的乡镇级以上人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖 C、行政处罚由违法行为发生地的县级以上人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖 D、行政处罚由违法行为发生地的省级以上人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖
A、行政处罚由违法行为发生地的地级市以上人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。 B、行政处罚由违法行为发生地的乡镇级以上人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖 C、行政处罚由违法行为发生地的县级以上人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖 D、行政处罚由违法行为发生地的省级以上人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖
A、价格法有形式意义和实质意义之分 B、我国价格法律体系由价格法律、法规和规章构成 C、我国已经形成了包括政府定价行为的规定、政府调控价格总水平的行为规范以及非常时期的价格紧急措施规范等在内的完善的价格法律体系 D、特定情况下,价格法也调整经营者与消费者之间因为提供商品或者服务而发生的价格关系
A、绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计 B、绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为 C、绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为 D、绩效奖励计划会导致组织面临成本压力
A、本能行为不是生下来就有的,而是通过学习获得的 B、本能行为是按常规,条件变化了中途行为的顺序不变 C、本能行为是复杂的,同反射和趋向性无关 D、本能行为虽然按常规,但条件一变化,其相应的行为顺序就发生变化
A、可设定多种外部信号的检测方式 B、只能检测到输入信号的状态变化,无法记录状态变化时的时间值 C、在输入线上的状态发生变化后,CPU必须及时读取,否则输入线上新的状态变化将覆盖原来的变化状态 D、只可检测外部信号的一种变化