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提问人：网友 发布时间：
【单选题】

当雇员违反有关规定时雇主应该做什么？（）

A、改变雇员管理条款和工作条件

B、实施纪律程序

C、立即解雇该雇员

D、对该雇员进行培训

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第1题
[单选题] 在我国，雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是（）。

A、雇主和雇员都是1%  B、雇主和雇员都是2%  C、雇主是2%，雇员是1%  D、雇主是1%，雇员是2%  

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第2题
[] 劳动争议的主体是（）

A、A.雇主或雇主组织  B、B.雇员或雇员组织  C、C.雇主或雇主组织与雇员或雇员组织  

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第3题
[判断题] 内部顾客又称雇员购买者，指在折扣极大时，雇员购买雇主的产品，并可以向雇主提供有价值的反馈。

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第4题
[] 关于狭义上的员工福利，以下说法正确的是（）。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益，起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ④当正常所得因疾病而减少时，员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用 关于狭义上的员工福利，以下说法正确的是（）。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益，起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ④当正常所得因疾病而减少时，员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用

A、A.①④  B、B.①③④  C、C.②③  D、D.②③④  

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第5题
[] 根据澳门法令第44/91/M号《建筑安全与卫生章程》内规定的精神，建筑工程进行时，哪些人士对维护施工安全有责任？（）

A、A.雇主  B、B.雇主及雇员  C、C.雇主、雇员及政府  

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第6题
[单选题] 最为普遍的养老费用的负担方式是（）

A、雇主、雇员和国家三方共同负担方式  B、雇主雇员双方集资方式  C、雇主和国家分担费用方式  D、雇员个人负担方式  

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第7题
[多选题] 投保信用保证保险，并且雇主因为雇员的不诚实行为而遭受的直接经济损失，那在什么情况下保险人不履行赔偿责任（）

A、雇员不具备国家有关规定对其从事的工作岗位或担任的职务所要求的执业资质  B、雇员从事的工作岗位或担任的职务与保险合同载明的内容不符  C、雇员与被保险人的劳动合同中断、失效或无效  D、被保险人没有切实遵守保证账册准确性的预防措施和检查的制度以及操作规程  

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第8题
[单选题] 某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。

A、20天内  B、30天内  C、40天内  D、60天内  

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第9题
[单选题] 雇员特殊培训的剩余是（）

A、由雇员获得  B、由雇主获得  C、用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出  D、在雇员和雇主之间分享  

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