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【判断题】

安全生产奖罚必须以事实为依据，达到鼓励先进、鞭策后进目的。

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第1题

[判断题] 安全生产奖罚必须以事实为依据，达到鼓励先进、鞭策后进目的。

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第2题

[单选题] 合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以（），依法处理劳务纠纷。

A、“以合同为依据，以法律为准绳” B、“以合同为依据，以事实为准绳” C、“以事实为依据，以合同为准绳” D、“以事实为根据，以法律为准绳”

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第3题

[判断题] 依据充分要求是指档案行政执法必须有充足的事实依据和法律依据，即以事实为根据，以法律为准绳。

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第4题

[判断题] 处理任何客户问题，必须以事实为依据，以国家法律法规和银行规章制度为准绳，禁止违法违规操作。

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第5题

[] 设定和实施行政处罚必须以事实为依据。

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第6题

[简答题] 简述对“新闻报道必须以事实为依据”的认识。

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第7题

[] 治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。

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第8题

[判断题] 设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。

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第9题

[判断题] 事故调查处理必须以事故原因为依据．以事实为准绳，运用科学的调查和分析手段，严肃认真地对事故进行调查、分析和处理。

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