搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【判断题】

对团队成员进行目标激励,在制定目标时须注意,要根据组织的实际情况来制定既切实可行又具有挑战性的目标,也就是我们常说的,跳一跳就能摘到树上的桃子。

[]

更多“对团队成员进行目标激励,在制定目标时须注意,要根据组织的实际情况来制定既切实可行又具有挑战性的目标,也就是我们常说的,跳一跳就能摘到树上的桃子。”相关的问题
第2题

A、A.个人目标团队目标应保持协调一致  B、B.激励能改变个体行为并挖掘团队潜能  C、C.团队成员技能上优势互补非常重要  D、D.具有挑战性的目标具有更大激励效果  

点击查看答案
第4题

A、A.团队成员的组成  B、B.团队目标  C、C.团队激励方式  D、D.团队成员的水平  

点击查看答案
第5题

A、为保证团队发展、训练和推动的顺利进行,作为主管,需要工作进行全面的规划,每件事的计划都是为了既定目标的实现  B、团队目标规划之后,接下来就是组织达到这些目标所需要的人力、物力、方法及程序。良好的组织是其他一切管理活动的保证和依托  C、规划和组织工作做好后,管理者需要协调团队成员合作中产生的各种矛盾和冲突,运用激励、沟通等管理方式,解决矛盾,创造良好的工作氛围,使组织的目标得以实现  D、有了良好的组织和协调,目标和计划自然就会实现,销售团队主管无需花很大的精力队员进行监督和控制  

点击查看答案
第7题

A、团队成员的周目标追踪  B、营销活动管理  C、激励  D、问题研讨  E、周计划  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服