A、知识
B、教育
C、技能
D、工资
A、遣散费 B、招聘费用 C、工伤费用 D、薪酬
A、组合资源的能力 B、筛选资源的能力 C、应用网络工具的能力 D、应用资源的能力
A、绩效比较法 B、历史常数法 C、损益临界推算法 D、劳动分配率推算法
A、制订人力资源规划 B、分析人力资源供需情况 C、职务分析 D、制订人力资源管理制度
A、分析财务能力 B、分析绩效能力 C、分析顾客需求 D、分析人力组织能力
A、人力资源教育性开发 B、人力资源素质开发 C、人力资源培训 D、人力资源技能训练
A、招聘所需人员 B、评估未来人力资源需求 C、制定相应的人员配备计划 D、评估现有的人员配备情况
A、人力资源是财富形成的关键因素 B、人力资源是政治发展的主要力量 C、人力资源是文化发展的主要力量 D、人力资源是经济发展的主要力量 E、人力资源是社会发展的主要力量
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