【判断题】
查看正确答案A、约束性 B、严肃性 C、规范性 D、计划性
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更多“规章制度的特点包括：执行上的约束性、内容上的周密性、表达上的条款性、使用上的广泛性和制订上的灵活性。”相关的问题
第2题
A、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规章制度的约束 B、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为无需受劳动规章制度的约束 C、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为不一定受劳动规章制度的约束 D、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为可以受劳动规章制度的约束
第4题
A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现 B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力 C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束
第9题
A、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力 B、劳动规章制度完全由用人单位单方面制定，是用人单位决策层意志的体现 C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 D、劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定，而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定
