【判断题】
查看正确答案A、功绩制保护委员会 B、人事管理总署 C、联邦劳工关系局 D、总顾问室
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第3题
A、A.它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要
B.有利于优化公务员队伍、保持活力和提高整体素质
C.有利于各级公务员正确行使权力，切实维护公务员的合法权益
D.有利于改革传统干部人事管理制度
第4题
A、它是对公务员进行管理的制度和体制 B、它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行 C、它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑 D、公务员制度是劳动人事制度的一部分，但它有自己的特征，在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系，这个体系被称为“文职行政部门”
第5题
A、它是对公务员进行管理的制度和体制 B、它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行 C、它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑 D、公务员制度是劳动人事制度的一部分，但它有自己的特征，在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系，这个体系被称为“文职行政部门”
第8题
A、政府人力资源管理以用人为中心、视人为资源的管理理念，取代了传统的以事为中心、视人为成本的人事管理理念 B、对公务员的管理不仅是“进”“出”两个方面，而且是“进”“管”“出”三个方面 C、对公务员管理不再仅仅强调命令和控制，而是强调发挥主观能动性，主张实行民主参与式管理 D、不仅为公务员执法创造条件，还为公务员个人的职业发展和价值实现创造条件
