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【单选题】

()是教师自我学习与教学研究的环节,是有效开展教学活动的基本保证。

A、做计划

B、列大纲

C、安排进度

D、备课

更多“()是教师自我学习与教学研究的环节,是有效开展教学活动的基本保证。”相关的问题
第2题

A、学生技能学习  B、教师教学能力  C、学生知识学习  D、教师教学技术  

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第3题

A、从教学课程关系看,新课程要求教师应该课程建设者和开发者。  B、从教学研究关系看,新课程要求教师应该教育教学研究成果推广者。  C、从教师学生关系看,新课程要求教师应该学生学习模仿者。  D、从学校社区关系来看,新课程要求教师应该学者型独立教师。  

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第4题

A、从教学课程关系看,新课程要求教师应该课程建设者和开发者  B、从教学研究关系看,新课程要求教师应该教育教学研究成果推广者  C、从教师学生关系看,新课程要求教师应该学生学习模仿者  D、从学校社区关系来看,新课程要求教师应该学者型独立教师  

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第5题

A、“邀请同事去听课,课后就教学得失同事进行交流,并对同事意见进行认真研究分析,写出书面个人看法”属于教学反思  B、刘老师喜欢在课后写博客日志,在博客中他记录了学生在课堂上表现并写出自己看法,这属于教学反思行为  C、教学反思可帮助新手型教师逐步成长为熟练研究教师,而对有经验、专家型教师而言则多此一举  D、教学反思教师自我教学设计过程本身作为反思对象,不断对自我教学设计过程进行自主能动计划、评价和调节心理倾向  

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第6题

A、有利于教育教学改进热情,有教育研究意识  B、养成终身学习习惯  C、自我反思和批判能力  D、掌握教育教学研究方法  E、独立教育研究精神  

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第7题

A、加工和驾驭教学内容能力  B、自我调控能力  C、教学实验研究能力  D、教学直觉想象能力  

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第9题
[简答题] 以下上海某中学制定教师专业发展制度 教师发展连环制度:对职初教师适应性发展,主要通过“师傅带教新手成长制”,以师徒结对传统方式,让新手教学知识有效转化为教学能力,促进经验快速形成;经验教师专业发展通过“专家介入教育视导制”,由校内本学科资深教师组团进入课堂视察、引导,贴近观察并严加剖析,不断提炼经验,促使其较快成长为学科骨干教师;骨干教师专业发展则通过“名师引领合作伙伴制”,由校内外知名教师跨学科组团实施合作互动,平等切磋,对课例进行细致而深入探究,强调反思作用,促成教育科研能力提高,成长为研究教师研究教师专业发展主要通过“自主完善项目研修制”,学校引导他们积极申报各级各类课题,系统研究教育教学问题,自行物色专业理论导师,实行自主研修、自主完善,要求出经验、出理论、出思想,并积极争取成为区级名优教师教师交流考察制度:学校倡导走出去、请进来校本研修方式,为教师教育科研创设良好交流平台。建立教师交流考察制度,有计划地安排相关教师外出学习、考察、交流,同时邀请一些国家和地区教育教学专家来我校讲学。继续完善对外教学开放日制度,邀请区内外同行、专家来校参加专题研讨活动,畅通交流渠道。适当安排教师储备,安排专项资金,保障教师学术交流正常进行。 教师专业扶持制度:对区级层面和校级层面项目工作室进行指导管理,及时总结项目研究成果,对一些有价值思想、经验、方法进行必要论证,成果一经鉴定通过,应逐步予以推广。鼓励项目工作室之间交叉渗透,拓宽研究领域。可适当聘请校外专家指导工作室开展工作,争取早出成果。 教师课堂磨炼制度:以专业引领行为跟进为关键“行动教育”模式为教师课堂磨炼主要方法,并形成制度。 教师“对话”研修制度:让教师学会文本对话——研究教材及各类教学资源,善于汲取,敢于质疑;他人对话——审视并探寻可资借鉴经验,学会欣赏普通人成果;专家对话——将自己教学实践及体会专家理论作对接辨析,寻求理念支撑引领,获得专业认知提升;自己对话——通过专业日记记录教学体验,常反思促提高,在不断否定自我中完善自我。试用有关教师发展基本原则相关理论分析该制度包含合理性成分。

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