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【简答题】

有的监理不懂平法，反而来管钢筋工人干活，如何对待？

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第1题

[简答题] 监理用一知半解的平法知识强制钢筋工按他的意图干活怎么办？

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第2题

[] 钢筋工人干活采用什么样的时间安排最为合理？

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第3题

[单选题] 下列哪句话不属于中国人常说的话（）

A、你凭什么管我？ B、谁要你管啊？你管谁啊？ C、不要你管 D、赶快来管我

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第4题

[判断题] 安全生产责任制就是解决“谁来管、管什么、怎么管”的问题。

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第5题

[判断题] 安全生产责任制是生产经营单位最基本的安全制度，主要解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题。

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第6题

[单选题] 有的人往往不知道有些话题可以公开交谈，而有些内容只能私下交谈，这些人通常都是好人，没有心机，这种人属于（）。

A、不懂装懂 B、管不住嘴巴 C、疏于换位思考 D、觉得自己不够好

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第7题

[] 管理的四要素解决了“谁来管，管什么，怎么管和（）”的问题。

A、A.何时管 B、B.在哪儿管 C、C.为什么管 D、D.管不管

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第8题

[简答题] 一个工人给一个老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有相当于 50 元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60 元工资，工人不偷懒老板有 150 元产出，而工人偷懒时老板只有 80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况双方都知道。请问：如果老板完全能够看出工人是否偷懒，博弈属于哪种类型？用得益矩阵或扩展形表示该博弈并作简单分析。

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第9题

[简答题] 一个工人给一个老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有相当于 50 元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60 元工资，工人不偷懒老板有 150 元产出，而工人偷懒时老板只有 80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况双方都知道。请问：如果老板无法看出工人是否偷懒，博弈属于哪种类型？用得益矩阵或扩展形表示该博弈并作简单分析。

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